Nos domaines de compétences

• Gestion des ressources humaines : contrats de travail, rémunération…
• Procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail
• Conseil quotidien dans l’application des règlementations
• Processus d’évaluation des salariés
• Gestion des mises à disposition de personnel
• Hygiène et sécurité

• Rédaction et conclusion d’accords collectifs
• Négociations obligatoires
• Fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Droit syndical
• Durée et organisation du travail
• Formation professionnelle
• Gestion des mouvements collectifs (grève, occupation de locaux…)
• Contentieux des accords collectifs et des délégués syndicaux

• Réalisation des audits sociaux
• Transfert des contrats de travail
• Conséquence sur le statut collectif et renégociation des nouveaux statuts
• Sort des instances de représentation du personnel
• Informations- consultations des instances représentatives du personnel

• Intéressement
• Participation
• Plans d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO…)

DROIT PENAL DU TRAVAIL

• Délit d’entrave
• Prêt de main d’œuvre illicite et délit de marchandage
• Durée du travail
• Harcèlement moral et sexuel
• Discrimination
• Hygiène et sécurité